Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 de la Secretaria de Política Lingüística, o l’equivalent. Aquesta circumstància s’acreditarà amb la possessió del corresponent certificat de nivell de suficiència de català (C1) o superior. En cas de no disposar d’aquest certificat, aquest coneixement es constatarà amb la superació d’una prova que s’efectuarà amb les mateixes garanties i requisits que les proves de coneixements de llengua catalana previstes per a l’obtenció del certificat esmentat. Fase I: prioritàriament, una persona amb vinculació de funcionària de carrera del cos superior d’administració de la Generalitat de Catalunya i que disposi d’alguna de les titulacions previstes per opció medi ambient (*). Fase II: excepcionalment, atès l’apartat 1 de l’Acord de Govern de 13 de juny de 2017, en el cas que no es presentés cap persona funcionària del cos superior d’administració de la Generalitat de Catalunya, es tindran en compte les sol·licituds de les persones que compleixin amb els següents requisits: § Disposar d’algunes de les titulacions que donen accés a l’opció medi ambient* dins del cos superior d’administració de la Generalitat de Catalunya. (*) Titulacions que donen accés a l’opció medi ambient, d’acord amb l’ACORD OV/168/2024 Amb la finalitat de garantir el compliment dels principis de legalitat i bona administració, així com de prevenir l’ús abusiu de nomenaments o contractacions temporals contrari a la Directiva 1999/70/CE, a la jurisprudència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea, a la Llei 20/2021, de 28 de desembre, i al que disposen l’article 10 i la disposició addicional dissetena del Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, s’analitzarà la participació en aquest procés de selecció de les persones que, en els anys anteriors a la publicació d’aquesta convocatòria, hagin prestat serveis com a personal interí en aquest Departament en el mateix cos, escala o categoria professional i dins de la mateixa subdirecció general —o equivalència establerta per les Secretaries Generals—, quan concorri un supòsit d’ús indegut o constitutiu d’abús de la temporalitat. En aquests casos, no es podrà nomenar personal interí o personal laboral temporal, d’acord amb aquesta normativa en matèria d’ocupació pública. 3. Funcions del lloc de treball Coordinar i desplegar l'execució de les diverses accions previstes en el Pla Estratègic d'Educació i Voluntariat Ambiental dels espais naturals protegits (ENP) de Catalunya 2030. • Coordinar i gestionar les convocatòries de subvencions d'educació i sensibilització ambiental, elaborar informes de subvencions i fer seguiment dels projectes que s’executen, així com, coordinar-ne la seva justificació. • Programar i desplegar actuacions i projectes d'educació i sensibilització ambiental en el marc de l'Estratègia del Patrimoni Natural i la Biodiversitat. • Promoure la integració dels valors culturals materials i immaterials dels espais en els programes d’educació i voluntariat ambiental dels espais naturals protegits. • Coordinar l'execució de projectes de museïtzació d'equipaments de la xarxa de parcs naturals adscrits al Departament. • 4. Es valorarà Disposar del permís de conduir i tenir disponibilitat de mobilitat per visitar actuacions i projectes arreu de Catalunya. • Coneixements en matèria de gestió dels espais naturals protegits i en l'àmbit de la divulgació i l'educació ambiental. • Experiència en l’àmbit de la realització i coordinació de projectes d'educació, sensibilització i voluntariat ambiental. • Experiència en la redacció i coordinació de convocatòries de subvencions, especialment de l'àmbit de l'educació i el voluntariat ambiental. • Experiència en coordinació de projectes i d'equips (tant interns com amb diversitat de col·laboradors externs). • Capacitat de treball en equip, flexibilitat, empatia, adaptació als canvis i l'autoorganització.• 5. Forma d’ocupació del lloc Fase I: Comissió de serveis.• Fase II: Nomenament de personal funcionari interí, per un període màxim de tres anys, sens perjudici del que estableix l’article 10.4 del TREBEP o que es pugui acordar el seu cessament anticipat per les causes previstes legalment o en el propi nomenament. • 6. Participació § Les persones interessades, que compleixin els requisits de participació, han d’emplenar la sol·licitud que trobaran en el següent formulari. Un cop emplenat el formulari, i abans d’enviar-ho, hi hauran d’annexar el currículum personal i, en el seu cas, el currículum que genera ATRI en format PDF. Per garantir que les dades del formulari s’envien correctament, utilitzeu el navegador Firefox o Chrome. § Les sol·licituds de participació s’han de presentar fins al 13 de febrer de 2026. § No es valoraran les sol·licituds que no arribin mitjançant el formulari esmentat. § Per a la resolució de problemes en enviar el formulari s’ha de contactar mitjançant un missatge de correu electrònic amb la bústia selecciorrhh.territori@gencat.cat 7. Procediment de selecció 1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per valorar aspectes relacionats amb la titulació, formació específica, trajectòria professional i experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció. 2.- Un cop feta la valoració del CV, si escau, les persones candidates podran ser convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals. 3.- Per últim, si escau, els candidats podran ser convocats a una prova pràctica per valorar si disposa dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball. Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes. 4.- Us informem que, en el cas d’ofertes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i el seu sector públic, en compliment de l’art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, en el cas que sigueu la persona seleccionada per a la plaça oferta, el vostre nom i cognoms serà publicat en el web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, excepte que exerciu el dret d’oposició informant al gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment la seva no publicació.